Работа фрилансером.
Решили стать фрилансером? У этой формы труда свои преимущества и недостатки. Итак, отныне вы не бежите к 9 утра в офис. Поспешите успокоить встревоженных родственников и соседок, что быть фрилансером не значит быть безработным. Специалисты рынка труда прогнозируют: свободные художники будут востребованы все больше. Уже сейчас многие работодатели предпочитают оплачивать не офисное время с 9 до 18, а результат труда. Согласись, чтобы оформить витрину магазина, нет надобности содержать штатного дизайнера, а чтобы написать статью, необязательно делать это за офисным компьютером. Фриланс позволяет самому решать, когда и сколько работать, и можете себе позволить творить, когда придет вдохновение. Не это ли и есть счастье? Но здесь кроется и проблема планирование времени. К сожалению, не всем это под силу. Дома нет начальника, наблюдающего, не сидите ли вы в социальных сетях, но есть книги, телевизор и холодильник, которые очень отвлекают.
Категория поста: Работаем и зарабатываем
Работа на Форекс: всё зависит только от вас!
Многочисленная реклама зазывает нас начать зарабатывать на Форекс. Не меньше мы слышим и историй об успехах и неудачах. Посмотрим, что же думают по этому поводу профессионалы, которые уже добились определённых результатов. Узнаем у них, что такое Форекс, в чем его популярность и основные причины побед и неудач трейдеров. - Некоторые считают торговлю на Форекс казино, некоторые - работой. Так что же такое Форекс на самом деле? - Форекс это мировой валютный рынок, на котором ежедневно многочисленные банки, фонды, правительства совершают валютообменные операции. Это очень динамичный рынок, курсы валют на котором находятся в постоянном движении. Именно своей динамичностью Форекс привлекает миллионы частных трейдеров, стремящихся заработать на разнице валютных курсов. Если относиться к торговле на Форекс как к игре в казино, то и результат будет такой же. Вероятность выигрыша, конечно же, никто не исключает, ведь и в лотерее люди выигрывают джек-поты.
Категория поста: Работаем и зарабатываем
Смена места работы.
Сейчас люди часто меняют место своей работы. Такая текучка происходит из-за проблем в коллективе, из-за чувства нереализованности, из-за низкой заработной платы, да мало ли из-за чего! Но вот оправдано ли это желание или же это первые признаки лени и самодурства? Помочь с ответом на этот вопрос могут простые правила, изложенные этой статье. Прочитав ее, Вы будете уверены, стоит Вам менять свою работу или нет. Известная поговорка гласит: «Старайся делать то, что тебе нравится, и тогда ты за всю свою жизнь не будешь работать и одного дня!» Но как понять, что это место работы именно то самое? Ответ получить просто, достаточно проанализировать следующие пункты: Вы не получаете морально удовлетворения от законченного проекта (выполненного договора, сделанного объема и т.д.). Работодатель платит слишком низкую зарплату, не замечает Вашей работы и не привечает Вас по-другому.
Категория поста: Полезные заметки
Работа следователем - профессия или образ жизни?
С самого детства мы мечтали стать героями. Мы хотели быть лидерами, бороться со злом и каждый день пускаться в невероятные приключения. Благо, нашим мечтам сопутствовал кинематограф и печатная индустрия. На экранах телевизоров мы видели красивых молодых людей, которые ежедневно сталкивались со смертельной опасностью, рисковали жизнью, но всегда выходили победителями из любых жизненных ситуаций. Зло оказывалось поверженным. Тогда некоторые из нас решили, что в будущем станут такими же уверенными в себе, сильными сотрудниками следственных органов. И в школьном сочинении кто-то писал: «хочу быть следователем, потому что ». Работа следователя кажется одной из самых романтических. Думается, что борьба с преступностью это «бравое дело», за которое под силу взяться только истинным правдолюбцам. Но так ли это? Профессия следователя возникла вместе с появлением правоохранительных органов. Следственная работа заключается в сборе и проверке доказательств по уголовному делу.
Категория поста: О работе
Менеджер по персоналу.
Периодически на рынке труда появляются новые специальности. И сфера управления персоналом в данном случае не исключение. За последние 2-3 года в России термин кадровик постепенно преобразовался в HR-специалист, а спрос на этих профессионалов вырос. Кто такие HR-специалисты. HR-специалисты (Human Resources - человеческие ресурсы) - это специалисты по подбору кадров, менеджеры по персоналу. Основные обязанности менеджера по персоналу: оценка персонала и потребностей компании с точки зрения развития и повышения квалификации сотрудников поиск и подбор персонала контроль системы оценки его деятельности разработка способов мотивации. Состав HR-персонала неоднороден. Есть специалисты в области рекрутмента, кадрового администрирования, специалисты по компенсациям и льготам, по корпоративным тренингам и развитию персонала. Также, особенно в небольших компаниях, распространена позиция директора по персоналу - так называемого генералиста (универсала, совмещающего все вышеперечисленные компетенции). В последнее время спрос на квалифицированный HR-персонал стабильно высок, что связано с общим экономическим ростом в стране, открытием и стремительным развитием многих предприятий.
Категория поста: Полезные заметки
Увольнение в связи с сокращением штата.
Причин увольнения сотрудников по инициативе работодателя бывает немало. Одна из них увольнение в связи с сокращением численности и штата работников организации. В данном случае нужно разделять два понятия: численность и штат. При сокращении численности организации нужны работники по данной профессии, специальности, но в силу каких-то обстоятельств их общее число должно уменьшиться. Сокращение же штата предполагает исключение какой-либо должности из штатного расписания (например, заместителя главного бухгалтера). Таким образом, под сокращением численности понимается уменьшение общего количества работников всех категорий в организации в целом либо определенной категории (специальности, профессии, квалификации, а под сокращением штата - исключение из штатного расписания должностей, рабочих единиц по конкретным специальностям. Как узнать, насколько законны основания вашего увольнения? Разумеется, обязательно должен иметь место факт действительного проведения сокращения численности или штата работников организации. Законным основанием для сокращения штата служит, например, изменение структуры организации.
Категория поста: О работе
Изучите договор!
Зачастую мы «подмахиваем» юридические документы, даже не прочитав их, а иногда и вовсе не оформляем сделок официально. За беспечность порой приходится платить слишком дорого. Какими же неприятностями для нас это чревато? Мы рискуем взять на себя невыполнимые обязательства, потерять имущество, расстаться с солидной суммой денег, купить квартиру «с начинкой», то есть с прописанными в ней жильцами. Или не можем отстоять свои права на рабочем месте или в химчистке, потому что попросту их не знаем! На чём мы чаще всего «горим»? Незнание законов порой превращает нашу работу в подобие крепостного права. Многие работники вынуждены играть по правилам работодателя, опасаясь потерять хорошую должность и высокую зарплату. Те же, кто готов отстаивать свои права должны разбираться в хитросплетениях трудовых отношений. Одно из распространенных нарушений со стороны работодателя штрафы, взимаемые с сотрудников за опоздания, срывы сроков и курение вне специально отведенных мест.
Категория поста: Полезные заметки
Право на отпуск.
Даже заядлые трудоголики порой мечтают отдохнуть. Чего мы не знаем об отпуске, который положен нам по закону? Какие привилегии упускаем по незнанию? Работодатели по-разному относятся к желанию работников отдохнуть: одни легко отпускают почти на месяц, другие с недовольством позволяют отлучиться с рабочего места на несколько дней. Между тем право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирует нам Конституция, и убедить работодателя поставить визу под заявлением об отпуске вам поможет знание закона. Правом на отпуск пользуются все, работающие по трудовому договору, независимо в офисе или на дому, на условиях полной или неполной занятости, на основном месте работы или по совместительству. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Если на этот период выпадают праздничные нерабочие дни, они не оплачиваются и в отпуск не включаются. Обычно работодатели продлевают отдых на число выходных. Трудовой кодекс позволяет разбивать отпускной период на части, но лишь по соглашению между работником и работодателем.
Категория поста: Полезные заметки
Что делать если у вас низкая зарплата?
Задумайтесь, не из числа ли вы большинства, которые, будучи в определенной степени довольны своей работой, между тем отнюдь не так радужно смотрят на свою зарплату? Действительно, явление весьма нередкое, когда слишком низкая зарплата кажется абсурдной на фоне профессионального опыта и объемов труда, вкладываемых в работу. В такие минуты впору задуматься об увольнении и найти, наконец, что-то более достойное и соответствующее нашим потребностям. Но не следует торопиться: смена коллектива и места работы зачастую чревато психологическим стрессом и всеми вытекающими отсюда последствиями. Может, просто есть смысл попросить начальство поднять зарплату? Отличная идея, но как это сделать? - спросите вы. Что ж, давайте попробуем разобраться и найдем наиболее результативный способ подхода, ибо от правильности действий в конце концов и будет зависеть успех предприятия. Однако, прежде всего следует учесть несколько весьма важных моментов. Сначала задумайтесь: настолько ли я незаменим на своем месте и такая ли у меня редкая востребованная профессия, что я могу сейчас просить о повышении зарплаты?
Категория поста: Работаем и зарабатываем
Профессия бухгалтер: все за и против.
В детстве почти каждый мальчик мечтает стать космонавтом, летчиком, миллионером, а девочка фотомоделью, звездой, влюбиться в принца на белом коне и впоследствии выйти замуж за олигарха. Реальная жизнь вносит коррективы в сознание подрастающего поколения и, постигнув реальность, мальчики начинают работать милиционерами, пожарными, охранниками, грузчиками и т.д. А девочки секретарями, парикмахерами, официантками и бухгалтерами. И если в советское время многие очень часто работали на одной работе почти до самой пенсии, то на сегодня, во времена инфляции и безработицы, жизнь изменилась коренным образом, поскольку подавляющему большинству граждан приходится очень часто менять работу. В связи с этим, у каждого работника возникает желание иметь профессию, которая бы обеспечила гарантию занятости и стабильный источник дохода для семьи. Если в бюджет семьи каждую неделю, каждый месяц, и каждый год не поступает устойчивый поток денег, то такой семье жизнь осточертеет, даже если она сплошь состоит из святых.
Категория поста: О работе
Приобрести не дорого ванны roca в киеве