Найдите к шефу ключ.

Блог о работе

Найдите к шефу ключ.

Найдите к шефу ключ.

Начальников не выбирают: или это подарок судьбы, или наказание Господне – как повезет. В первом случае остается порадоваться за себя, во втором – пройти школу мужества и выжить.

По большому счету, все руководители подразделяются на три типа: «тиран», «свой парень» и нормальный, то есть обыкновенный босс. Остальные представляют собой вариации на тему трех основных типажей со своими индивидуальными «заморочками». Что делать, если с боссом не повезло? Продолжать работать, пробуя подобрать ключик к несовершенному начальнику, тем более что таких большинство. И не дать ему поставить крест на своей замечательной карьере!


«Душечка»

Если скажешь, что надо уйти пораньше, он отпустит. Опоздаешь на два часа – поверит, что не проспал, а стоял в пробке. Запорешь работу – слегка нахмурится и предложит вместе все переделать. Заболеешь – сам позвонит, чтобы справиться о здоровье, и пришлет кого-то из коллег с фруктами, сладостями и лекарствами. В конце рабочего дня всегда спрашивает: «Кого подвезти до метро?» - его пассажирами бывали все сотрудники фирмы, включая уборщицу.

Если бы так он опекал кого-то одного из подчиненных, его можно было бы легко заподозрить в ухаживаниях, но поскольку безмерная доброта такого руководителя распространяется буквально на всех, окружающие способны его воспринимать не иначе, как отца родного.


Признак пола.

Женщины с ярко выраженным материнским инстинктом никогда не добывают должностей и применяют свои добродетели в домашнем менеджменте. Так что руководитель - «душечка» - чисто мужской тип.


Стратегия поведения.

Казалось бы, сиди и радуйся: помогают, не обижают, не перегружают. Правда, есть одно «но» - в теплице не растут карьеры. «Душечку» - шефа бросают на тихий участок, где не рождаются новые глобальные проекты, на гребне которых можно было бы продвинуться.

Если попробуете развить бурную деятельность самостоятельно, дабы продемонстрировать свой мощный потенциал, добренький босс будет крайне не доволен: аккуратно подрежет вам крылышки и даже попытается от вас избавиться. Ваша мечта стать «профи», хорошо зарабатывать и закалять характер в конкурентной борьбе? Значит, «душечка» - босс вам противопоказан, как и тихая гавань, которую он возглавляет.


«Самодур»

Иногда похож на «тирана», иногда – на «душечку». Только отгремела атака по поводу небрежно сделанного отчета, а босс уже рассказывает перепуганному насмерть младшему менеджеру анекдот. Смены его настроения непредсказуемы, как погода. Никто не знает, чего от него ожидать в следующую секунду. Сегодня он может похвалить за то, за что вчера готов был четвертовать, и наоборот.

Самодурство – всегда работа на публику. Для Карабаса – Барабаса коллектив – это куклы, зрители и жертвы. Ведь «самодур» утверждается, унижая других. По отношению к себе но всегда ждет аплодисментов, и чтобы в центре внимания был только он, и никаких конкурентов и ярких личностей в радиусе десяти километров.


Признаки пола.

Если это босс – мужчина, говорят, что он ведет себя по – бабски. Начальницу такого типа называют стервой или истеричкой. В общем, «самодуры» - это двуполая категория.


Стратегия поведения.

Выжить рядом с таким шефом можно, если иметь ангельское терпение, уметь лебезить, не испытывая при этом дискомфорта, и если у вас хорошо развита интуиция. Чувствуешь, что шеф не в духе – быстро в укрытие, чтобы не получить взбучку. Надо тонко чувствовать, как реагировать на его пассажи: какие остроты встретить заливистым смехом, а на какие виновато опустить глаза.

Стоит невпопад улыбнуться, нарвешься на тираду: «Смотрите, ему весело! Премия накрылась, а он хохочет! Убирайся вон – в цирк! Смеяться вместе с клоунами! А здесь люди работают, им не до смеха!» - и это минутная вспышка гнева, а не предисловие к увольнению.

Но если вы чувствительны к критике, особенно несправедливой, принимаете на свой счет и не умеете отсекать отрицательные эмоции – увольняйтесь сами. Чем жить на грани нервного срыва, терпя нападки «самодура» (удовлетворенный вашей реакцией, он превратит вас в дежурную мишень), поищите лучше другое место.


«Барин»

Если босс мужчина

Его визиты в офис редки, как луч солнца в пасмурный день. Но сотрудники жаждут его появления, потому что «вот придет барин, барин нас рассудит». Все непонятые, униженные и оскорбленные стремятся обрушить на босса жалобы, соображения и предложения.

Обычно он не готов к обвалу обращений, поэтому выслушивает от силы двух-трех, прорвавшихся первыми. Получив весьма однобокое представление о проблеме, «барин» принимает волевое решение, пытаясь разом решить все наболевшие вопросы методом разрубания гордиева узла.

Распутывать проблему «барину» недосуг, вот и рубит сгоряча: поощряет не лучших, а самых угодливых, наказывает не худших, а попавших когда-то «на карандаш». Потом понимает, что своим вмешательством лишь мешает делу, и самоустраняется, оставив себе благодатную роль: изредка приехать, похлопать по плечу, выслушать в свой адрес дифирамбы и уехать.


Признак пола

Как правило, это мужчина. Женщина, потратившая лучшие годы на построение карьеры, не станет рисковать своим высоким положением. Исключение составляют «барыньки», получившие должность неожиданно, скажем в наследство вместе с фирмой безвременно почившего отца или мужа. Но это большая редкость и ненадолго.


Стратегия поведения

Если основной принцип руководства «барина» - это попустительство в делах и невмешательство в сферу личных коллегиальных отношений, то вскоре в офисе воцарится хаос, на фоне которого разворачивается, разумеется, борьба за власть и доходы. Побеждает сильнейший. Если вы чувствуете в себе потенциал неформального лидера и готовы зубами вырвать пальму первенства у конкурентов – дерзайте.

Но не забывайте, что про ваши старания могут настучать «барину», а в гневе у него рука тяжелая! Так что вам еще придется освоить «профессию» наушницы и ухитриться первой под своим углом зрения доносить боссу о происходящем в офисе. Тогда он будет доверять только вам и даже назначит своей правой рукой.


«Хозяйка»

Сильная, одаренная, знающая цену себе и другим, она видит подчиненных насквозь и не окружает себя посредственностями. Сама настолько хороша и профессиональна, что с ней трудно конкурировать. Она похожа на Хозяйку Медной горы: в ее власти богатые ресурсы и мастерство.

У такого жесткого менеджера подчиненные вкалывают, как гномы, проявляя лучшие деловые качества. При этом «хозяйка» тяготится ролью начальницы и страдает от невозможности разделить с кем-либо власть. Ищет любви подчиненных, но и не может ее принять.

Она первая узница своей Медной горы. Под панцирем руководителя кроется доброе сердце, которое она прячет, чтобы не казаться слабой. А подчиненные гадают: почему она опять такая хмурая – может, недовольна их работой?


Признаки пола

Женские по определению. У мужчин нет психологического разрыва между руководящей и половой ролью, и подобных терзаний они не испытывают.


Стратегия поведения

С таким боссом можно бесконфликтно сосуществовать, если продуктивно работать и не слишком афишировать успехи своей жизни. Чтобы завоевать особое доверие «хозяйки», попробуйте сойтись с ней в чем-то, не касающемся профессии.

Общее хобби – и она почувствует в вас родственную душу. Но не притворяйтесь в корыстных целях! Она быстро выведет вас на чистую воду, к тому же быть «жилеткой» для откровений «хозяйки» довольно обременительно. Не мудрите: у вас отличный шеф, с которым видны перспективы, ясны цели, есть возможность поучится эффективному менеджменту и накопить профессиональный багаж.


«Карьерист»

Тыкает всем, в том числе и тем, кого видит впервые, и разговаривает с сотрудниками положив ноги на стол. Одет стильно, образован блестяще, стажировался в гигантской заморской корпорации, которая в рекламе не нуждается. Общается непринужденно, курит много. Может наорать: словарного запаса и темперамента ему хватит.

Но скорее предпочтет изумиться тупости подчиненных в изящной форме и подчеркнуто тихим голосом. Никогда не забывает о чувстве собственного превосходства над окружающими и замечает лишь тех, кто полезен ему в данный момент.


Признаки пола

Мужчина. Женщин-шефов такого типа почти не встретишь.


Стратегия поведения

Подружиться с ним невозможно, но попасть в его поле зрения необходимо. У босса масса перспективных планов, которые имеют обыкновение сбываться. И поскольку любую свою должность он считает промежуточной на пути к вершине карьеры, главное – вовремя продемонстрировать боссу свой профессионализм, и когда потребуется, он вспомнит о вас и пригласит в свою команду.

С ним вполне можно ладить и параллельно строить карьеру. Останется лишь добиться корректного отношения к себе, чтобы не стать при нем «девочкой на побегушках» и не покупать ему пиццу и сигареты.


Полезные заметки:

  1. Банк: начало карьеры и перспективы.

    Банк: начало карьеры и перспективы. - Могу ли я рассчитывать на карьерный рост? - Конечно, можете!!! Но это зависит только от вас… - А что конкретно от меня зависит?... - Ну… если, вы не в состоянии определить, что от вас зависит, то как же вы собираетесь работать?

  2. Поиск работы.

    Поиск работы. Поиск работы – занятие, с которым сталкивается каждый человек в течение жизни. Раньше все было намного проще, и любой гражданин, окончив какое-либо учебное заведение, мог рассчитывать на рабочее место по своей специальности.

  3. Увольнение в связи с сокращением штата.

    Увольнение в связи с сокращением штата. Причин увольнения сотрудников по инициативе работодателя бывает немало. Одна из них – увольнение в связи с сокращением численности и штата работников организации. В данном случае нужно разделять два понятия: "численность" и "штат".

Поделиться заметкой:

Комментарии к этой заметке больше не принимаются.



июль 2009
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31


Яндекс.Метрика