Где найти работу?

Малоприятное слово – «безработный», а когда оно касается лично вас, становится просто ужасным. И все-таки главное, на что не стоит тратить драгоценное время, — сетования и бессмысленные рассуждения о том, что все могло быть совсем иначе, если бы… Что случилось, то случилось.

Где можно найти хорошую работу?

Попробуйте посмотреть на ситуацию с другой стороны. Может, вам давно было пора расти, и теперь жизнь дает такой шанс. А может, стоит наконец сменить скучную рутинную работу на дело, которое вам по душе?

Или просто найти работу поближе к дому, чтобы больше времени уделять детям? Кстати, для поддержания интереса к жизни и смены впечатлений примерно раз в пять лет менять работу просто необходимо.

Деятельность по поиску нового места – тоже работа. Поэтому перовое, чем следует заняться, — составить бизнес – план ваших действий. Для начала попробуйте максимально честно ответить себе на три вопроса.

1. Что вы хотите от будущей работы: высокого заработка, изменения социального и профессионального статуса, перспективы?
2. Что вы можете? Постарайтесь трезво оценить свои умения и навыки, уровень компетенции, результаты и достижения.
3. Насколько ваша квалификация соответствует той работе, которую вы ищете? Возможно, для того, чтобы претендовать на желаемую должность, придется пройти специальные курсы или усовершенствовать английский.

Проанализировав конкуренцию на рынке труда, вы получите представление о том, насколько выполнимы задачи, которые вы перед собой ставите.

Способы найти работу.

Итак, вы поняли, на какую должность имеете полное право претендовать, и настало время активных действий. Существует пять главных способов найти работу.

Поиск работы через неформальные связи: с помощью друзей, родственников, знакомых.

Этот способ хорош для тех, у кого много приятелей и знакомых среди своих коллег. Принято считать, что он широко распространен только в России, но это не так. Например, в США треть специалистов находят себе работу через друзей.

Если вы выбрали такой метод, не забудьте прислать своим добровольным помощникам грамотно составленное резюме. Эта «визитная карточка» соискателя поможет коллеге представить вас своему начальнику в более выгодном свете.

Поиск работы через Интернет, газеты объявлений, радио и ТВ.

Наиболее популярный и весьма действенный способ: в газетах и на сайтах, посвященных поиску работы, ежедневно публикуется около 10 тысяч всевозможных вакансий.

Однако не стоит ограничиваться рассылкой резюме на интересующие вас должности, попробуйте несколько раз поместить его на сайте. Обычно работодатели прежде, чем дать свое объявление, изучают раздел «Соискатели».

Обращение в агентство по подбору персонала.

Этот способ найти работу хорош для специалистов высокой квалификации с опытом работы. Солидные фирмы предпочитают искать претендентов на высокие должности через кадровые агентства. Как правило, агентства с соискателей денег не берут, работу кадровиков оплачивает фирма-заказчик.

Только в Москве сейчас около двухсот кадровых агентств. Если чувствуете, что созрели для высокой должности, дерзайте! А чтобы увеличить шансы найти работу, пользуйтесь услугами сразу нескольких агентств.

Найти работу с помощью государственной службы занятости населения.

Служба занятости населения сегодня есть даже в маленьких городках и рабочих поселках. Пытаться найти с помощью этой службы работу с окладом от 1000 долларов не стоит. Но если ваши запросы гораздо скромнее, служба занятости населения может помочь.

Когда вас не берут на работу из-за возраста или вы на пенсии и хотите подработать, смело обращайтесь сюда: в базе службы практически всегда есть вакансии дежурных, администраторов, кассиров, диспетчеров.

Посещение ярмарок и выставок вакансий.

Подобные мероприятия в больших городах проводятся регулярно. Здесь всегда можно получить информацию не только о том, каким предприятиям требуются сотрудники в данный момент, но и о том, потребность в каких профессиях сейчас особенно велика, а также узнать об учебных заведениях, занимающихся подготовкой специалистов.

Что мешает найти хорошую работу?

Недавно американская Национальная ассоциация консультантов в области занятости (NECA) опубликовала список основных ошибок допускаемых гражданами при поиске работы.

Давайте посмотрим, что чаще всего мешает людям найти хорошую работу, какие распространенные ошибки совершают граждане при поиске вакантных мест. Вот некоторые из них:

Плохое резюме.

Эта ошибка считается самой главной. Чтобы ее избежать нужно правильно написать резюме. Для этого воспользуйтесь специальной литературой. Помните о том, что резюме не должно быть полностью посвящено прошлым заслугам.

Оно должно служить доказательством того, что соискатель работы обладает большим потенциалом и способен свернуть горы. Главное, не ленитесь, работая над своей «визитной карточкой».

Пассивность соискателя.

Встречается так же часто, как предыдущая ошибка. Человек отправляет резюме и считает, что ему обязательно должны позвонить или написать. Увы, на деле это происходит крайне редко.

Не стесняйтесь через несколько дней после того, как отправили резюме, позвонить и поинтересоваться его судьбой. Согласно статистике, примерно 60% положительных ответов получают в результате подобных звонков.

Поиск работы исключительно с помощью родных и знакомых.

Конечно, они будут рады помочь вам при случае. Но случай может и не подвернуться, а вы потеряете драгоценное время. Поэтому используйте для поиска нового места работы все доступные пути.

«Белые пятна» в биографии.

Временные проблемы в автобиографии вызывают вполне закономерные вопросы у работодателя. Допустим, вы подробно описываете, чем занимались в период с 1991 по 1999 год и с 2004 по 2006 год. Но где вы были в промежуточные 5 лет? Сидели с ребенком? Так и напишите, чтобы работодатель не заподозрил что-то менее приятное.

Соискатель претендует на работу, в которой не разбирается.

Не стоит отправлять резюме, если вы не соответствуете деловым требованиям, предъявляемым к специалисту. Работодатель может не обратить внимания на то, что вам чуть больше указанных в объявлении сорока лет, но отсутствие опыта работы в данной области – главный повод отправить резюме в мусорную корзину.

Обращайте внимание на формулировки. «Знание английского обязательно» и «Желательно знание английского» — не одно и то же.

Неадекватная оценка ситуации.

Если полагаете, что заполучить такого ценного специалиста, как вы, — мечта компании, то ошибаетесь. На самом деле главная цель любой компании – получение прибыли. Вторая – максимальное удовлетворение запросов клиентов. Третья состоит в удовлетворении запросов владельцев фирмы.

Между прочим, большинство фирм предпочитают иметь дело с пусть и не хватающими звезд с неба, но добросовестными и исполнительными подчиненными.

Что важно помнить при поиске работы.

Изучая объявления о вакансиях, обращайте внимание на факты, которые могут стать бонусами именно для вас. Например, возможность продвижения по карьерной лестнице. Либо свободный график работы, близость к месту жительства.

Кстати, то факт, что вы живете рядом с организацией, в которую хотите устроится на работу, не стоит скрывать, он сослужит хорошую службу, если работодателю придется выбирать между вами и соискателем, живущим у черта на куличках.

Не стоит игнорировать объявления со стандартными требованиями, но невысоким уровнем заработной платы. Вполне вероятно, что на предприятии есть традиция увеличивать заработную плату сотрудникам в зависимости от стажа работы.

А может быть, полученный опыт и наработанные на этом месте связи помогут через некоторое время устроится на работу туда, куда вы давно мечтали.

А вот к объявлениям, где нет четкого описания должностных обязанностей и требований к опыту работы, следует относиться с опаской. Если вас все же заинтересовало такое объявление, обязательно позвоните и спросите, чем занимается компания и какие сотрудники сейчас требуются на работу. В случае, если дело ограничится приглашением на собеседование, не тратьте время зря, это мошенничество.

Помните, что при поиске работы важно, с одной стороны, правильно себя позиционировать как специалиста, не завышая и не занижая самооценку, а с другой – правильно расставить приоритеты и определить границы компромисса по разным вопросам. Идеальных должностей не существует. Нужно взвесить все плюсы и минусы и решить, подходит ли вам вакансия.