Как найти свою нишу на рынке труда в период пандемии?

Содержание

Деньги.
Безопасность.
Интересно работать.
Власть.

Коронавирус пока не планирует отступать. Люди остаются не только с проблемой и неизученной угрозой здоровью, но и без привычной работы. Повезло, если вы незаменимы или вас перевели на удаленку.
Какие же сферы выигрывают от пандемии? Где стоит развивать карьеру?

Как привыкли искать работу в России менеджеры среднего и младшего звена? Правильно! Они выкладывают на сайты свои резюме, атакуют ими наиболее известные и крупные корпорации. Причем, выбор компании адресата абсолютно не сочетается с представлением у соискателя.

«Хочу в Яндекс» означает, что человек мечтает о меньшей бюрократии, стремительном развитие и динамике в работе. «Хочу в Газпром» также не говорит о знании менеджером особенностей работы именно этой корпорации. Скорее это трактуется «там хорошо платят, сытно и т.п.».
Резюме посылаются. Ответов нет. На работу не зовут.

Что мы хотим обрести при поиске новой работы? Согласно теории пирамиды Маслоу это:

деньги;
безопасность (читай — стабильность в работе);
интересная деятельность;
власть.

Редко мы хотим только один кубик, одну ступень этой пирамиды. Чаще мы охотимся за комбинацией этих кубиков. И верх одерживает главный мотив. Выберите свой главный мотив и читайте, где после коронавируса его можно реализовать.

Деньги.

Самые высокие зарплаты:

Интернет профессии (все, кроме продаж);

Банки, финансы;

Игры, оборот электронных денег;

Большие холдинги с широким профилем работы и компании по управлению инвестициями;

Энергетическая отрасль (нефть, газ и т.д.).

Самые низкие зарплаты:

Обслуживающий персонал в гостиницах, кафе);

Все, связанное с искусством;

Сфера услуг для населения (внимание, госслужба);

Сфера образования;

Армия и силовые структуры.

Безопасность.

Редко увольняют сотрудников:

Госслужба;

Банки и финансы;

Аптечный бизнес и производство лекарств;

Энергетика;

Интернет сферы (не магазины).

Часто увольняют сотрудников:

Гостиниц, кафе;

Непродовольственной розничной торговли;

СМИ, медиа рынок;

Бизнес, связанный с производством, продажей и обслуживанием автомобилей;

Строительство, риелторы.

Интересно работать.

Много интересного:

Интернет (все профессии);

Агропромышленность;

Образование;

Технологии приготовления и производства пищевых продуктов.

ИТ-решения на рынке еды.

Мало интересного:

ЖКХ;

Армия и силовые структуры;

Торговля оптом;

Страхование;

Логистический бизнес.

Власть.

Много власти:

Госслужба;

СМИ, медиа сфера;

Оборонно-промышленный комплекс;

Энергетика, в т.ч. добыча;

Армия, силовики.

Мало власти:

Обслуживающий персонал в гостиницах и кафе;

Консалтинг;

Искусство;

Торговля оптовыми партиями;

Услуги для населения.

Недостаточно просто пойти в одну отрасль. Гарантий достичь желаемого нет, если вы не обладаете хорошими качествами и профессиональными навыками.

Приведенный рейтинг профессий не статичен, так как рынок труда и экономическое положение в стране не стоит на месте. Общество также постоянно находится в развитии. Поэтому приведенный перечень приемлем в ближайшие 3-5 лет.

Читайте также
Смена места работы.
Сейчас люди часто меняют место своей работы. Такая текучка происходит из-за проблем в коллективе, из-за чувства нереализованности, из-за низкой заработной платы, да мало ли из-за чего! Но вот оправдано ли это…

Как правило, соискатели работы совершенно не представляют следующую для себя точку карьерного роста. Поэтому они и страдают синдромом Газпрома или Яндекса. Туда не попасть, да и попадать туда многим практически не нужно.

Мы способны себя реализовать на сто процентов и в других не менее известных компаниях. А может ваш успех в том, чтобы помочь сделать из темной лошадки на рынке потрясающую известную корпорацию? Что станет предметом мечтаний выпускников лучших вузов и топ менеджеров самого Газпрома?