При активном поиске работы ты не назначаешь себе лишь одно собеседование. Ты оставляешь отклики на разные вакансии, рассылаешь резюме в разные организации одновременно, надеясь заинтересовать потенциального работодателя. Но иногда приходится отказаться от работы, предложенной работодателем.
При таком активном и целеустремленном ведении действий ты добьешься хороших результатов — работа находится. Порой поступает несколько приглашений на работу, между которыми приходится выбирать.
Читайте также
Окончательное решение нужно принимать лишь тогда, когда будут взвешены все плюсы и минусы каждого из предложенных мест работы. Причин отказываться от каких-то предложений о трудоустройстве существует много. Это может быть маленькая зарплата или отдаленное расположение офиса от дома. Либо тебя терзают сомнения в своей компетентности и отсутствие карьерного роста.
После принятия решения отказаться от предложенной работы, нужно обязательно об этом сообщить работодателю. И не пропадать куда-то и не брать трубку. Сделать такое заявление бывает морально тяжело. Но есть руководство, которое можно использовать для вежливого отказа от предложенной работы. Итак, начнем.
Первое — это приветствие.
Поздороваться – негласное правило этикета. Делать это стоит всегда и во всех ситуациях. При обращении к работодателю стоит упомянуть свое имя, обстоятельства, при которых произошло знакомство и общение. В конкретном случаи необходимо напомнить о факте собеседования и приглашении в дальнейшем на определенную должность. Обязательно нужно упомянуть все эти детали, даже если есть уверенность, что работодатель не забыл тебя.
Читайте также
Следующее — это благодарность.
Вокруг много талантливых и умных людей. Поэтому, раз тебе предложили работу, необходимо поблагодарить за то, что именно на тебя пал выбор. О чем это говорит? Это говорит о том, что твои достоинства смогли разглядеть и оценить. Именно за это и стоит поблагодарить директора, пожелавшего видеть тебя в своей команде. Так ты проявишь уважение.
Комплименты.
Переходить к лести не стоит. Всегда, при поиске работы есть то, что понравилось, и то, что не понравилось. Поэтому, при отказе от предлагаемой должности лучше акцентировать внимание на первом. Можно не вдаваться в подробности, а ограничиться общими словами, например, о том, что было приятно пообщаться, что понравилась обстановка в офисе, доброжелательность сотрудников. Последнее, разумеется, если довелось кого-то увидеть.
Читайте также
Ну а теперь отказ от работы и его причины.
Это ключевой момент. Тебе необходимо четко и без лишнего заискивания отказаться от предложенной работы. Ну а затем рассказать о причинах принятого решения. Как вариант, можно сказать, что было получено более выгодное предложение от другого работодателя. Либо можно сослаться на некоторые другие причины. Например, на невозможность ездить в командировки, которые возможны на предложенной должности.
И напоследок — пожелания.
Уходя, конечно, нужно оставить приятное впечатление, как минимум сказать несколько добрых слов. Ты можешь пожелать компании развития, успехов, сотрудничества только с надежными и честными партнерами. Ну и не забывай про руководителя, котроый поверил в тебя.
Конечно, можно просто отказаться, ничего не объясняя. Ведь до официального трудоустройства никакие отношения с работодателем тебя не связывают. Но правильно ли это будет?
Дело в том, что земля круглая. И, возможно, когда повторно придется отправлять в эту компанию резюме.
Читайте также
Поэтому вежливый отказ поможет расстаться с руководством на позитивной ноте, и добавить тебе большой плюс. Такой вариант даст шанс, в будущем, начать взаимовыгодное сотрудничество в случае необходимости.
