Практически всех молодых людей, начинающих свою карьеру по профессии и не совсем, в равной степени волнует вопрос: как влиться в коллектив коллег? Ведь коллектив – это социум. Социум всегда предполагает общение. Человек, конечно, существо разумное и социальное, но в плане общение каждый из нас испытывает те или иные трудности.
Кому-то трудно начать разговор, поддерживать беседу на определённом уровне, а кто-то мучается от излишней стеснительности.
Не секрет, что сейчас существует такое понятие как «социофобия» или по-простому – социобоязнь. Это — боязнь человеком нахождения в обществе, среди других людей. Так как он полностью зависим от окружающего мнения, реакции на своё существование.
Комплексы и психические расстройства не опасные для общества в нас формирует само общество, то есть окружающие люди, свом поведением. Не всегда идеальным, с точки зрения педагогики. Ещё со школьной скамьи мы ориентируемся на мнение коллектива. Редко кому удаётся идти против течения.
А потом вдруг резко приоритеты в жизни меняются: вуз, семья, работа.
Да, но работу надо ещё найти. А когда нашёл, то нужно уметь на ней в первое время удержаться.
Советы, как влиться в новый коллектив.
Давайте рассмотрим несколько советов о том, как лучше выстроить своё поведение в различных коллективах.
Итак, ваши коллеги в основном намного старше вас. В таком случае лучше изначально выбрать консервативный стиль общения. Это классическая одежда (в зависимости от характера работы, конечно), уважительное отношение (вежливый тон, прислушивайтесь к тем, кто уже гуру своей должности). Сразу лучше не раскрываться.
Читайте также
Новое место работы? Новая компания? Нужно определиться, как вести себя в новом коллективе? Такие вопросы возникают довольно часто. По мнению многих психологов, каждый человек может подать собственное впечатление о себе для окружающих, но…
В завязавшемся разговоре не стоит выкладывать всё. Также воздержитесь от повествований о том, как проводите свободное время в клубах и т.д. Не секрет, что старшее поколение, обременённое семьёй и бытом, предпочитает проводить время на даче за шашлыком. Или на рыбалке, охоте, вообще перед телевизором на диване. Хотя, если ваше хобби примерно такое, то уже нечто общее и шанс сработаться с коллективом у вас есть.
Отдельно стоит рассмотреть такую нехорошую черту, как совместное распитие спиртного с коллективом. Тут невозможно утверждать о положительных или отрицательных последствиях для репутации, особенно молодого сотрудника.
Второй случай – ваши коллеги практически ваши ровесники. Тогда немного проще. Ведь у вас примерно одинаковые интересы, сленг, ценности. Но могут быть и трудности: приверженность брендам, излишняя напыщенность, бахвальство, привычка утверждаться за счёт более слабых окружающих.
Здесь также лучше начать с консервативного поведения, разбавив его молодёжной непринуждённостью. Далее двигайтесь по течению. Выполняйте спокойно свои обязанности, интересуйтесь опытом коллег, советуйтесь с боссом.
Самый главный совет: вне зависимости от сложившихся личностных отношений с коллегами и руководством всегда соблюдайте этику поведения и не забывайте о коварной субординации!
