Поиск работы.

Поиск работы – занятие, с которым сталкивается каждый человек в течение жизни. Раньше все было намного проще, и любой гражданин, окончив какое-либо учебное заведение, мог рассчитывать на рабочее место по своей специальности. Сейчас же, в условиях рыночной экономики и жесткой конкуренции, получить хорошую работу с достойной оплатой труда стало куда сложнее.

Поиск новой работы.

Чтобы устроиться в ту или иную организацию, мало просто обладать определенным набором знаний и иметь на руках диплом, их подтверждающий, нужно выгодно демонстрировать свои навыки, а также уметь показать самого себя в наиболее выгодном свете.

В нашей стране, в столь достойном занятии, как поиск новой работы, россиянам помогают Центры занятости населения, где все безработные ставятся на учет и в течение некоторого времени им предлагается работа по специальности, а также курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации, обучение второй профессии и другие виды учебы.

Но, как уже было сказано, при устройстве на работу одного документа об образовании – маловато, нужно показать себя и понравиться работодателю, только тогда он станет вашим настоящим начальником.

Как вести себя на собеседовании.

Как вести себя на собеседовании, чтобы произвести благоприятное впечатление – рекомендации по этой теме даются все в тех же государственных ЦЗН, а также в многочисленных кадровых, рекрутинговых и тому подобных агентствах.

Там работают психологи, которые проводят специальные тесты, осуществляют профессиональные консультации. При этом выясняется, что тестирование согласны пройти далеко не все соискатели, а потому существуют некие общие рекомендации по поведению конкурсантов во время собеседования и вообще даются советы, важные при поиске работы. Некоторые из них мы и приводим в этой статье.

Читайте также

Как успешно пройти собеседование?

Нет сомнений, что перед собеседованием на работу своей мечты все волнуются и задаются вопросом как успешно пройти собеседование? Как же подготовиться, вести себя, дабы заполучить желанную должность?

Советы по поиску новой работы.

Часть первых советов из данного перечня мы пропускаем из-за их тривиальности: такие, например как «Поздоровайтесь» или «Если вам предложили сесть – обязательно поблагодарите». Это рекомендации, скорее из области этики, чем советы для делового разговора.

Читайте также

Как найти высокооплачиваемую работу?

Перед тем, как мы поговорим о том, как найти высокооплачиваемую работу, выделим 3 очевидных момента: такая работа реальна, у вас могут быть определённые навыки и способности к ней, на неё могут принять и обычного человека при определённых условиях.

«Делайте записи, если это необходимо», — гласит следующее правило, и с ним невозможно не согласиться. Таким образом, вы покажете серьезное и внимательное отношение к делу и тем самым заработаете лишние очки в глаза работодателя.

Отвечайте на вопросы правильно.

Кроме того, придя на собеседование, будьте готовы ответить на вопросы об образовании, предыдущем месте работы и, конечно же, вашем опыте. Наиболее распространенный вопрос: почему вы покинули свое последнее «место дислокации».

Это наиболее щекотливый вопрос, и, если на старой работе у вас не сложились отношения с коллегами, начальством, произошел конфликт, то упоминать об этом, наверное, не стоит, может быть вашу честность и оценят, но впечатление все равно будет подпорчено.

Нередко собеседник просит претендентов оценить самих себя и свои способности, и здесь, про излишнюю скромность, если таковая конечно имеется, лучше забыть, хотя важно и не переусердствовать, лучше найти золотую середину.

Существует и еще один провокационный вопрос – о том, что вы будете делать, если после того, как получите желаемое место, вам предложат более выгодную работу. Так что будьте готовы ответить и на него.

В последнее время стал актуальным и вопрос о состоянии вашего здоровья, точнее, актуальным он был всегда, но в данное время, популярен как никогда, и, вызвано это отнюдь не беспокойством работодателя о вас.

Просто сотрудник, который не вылезает из бесконечных больничных, для предприятия представляет довольно малую ценность, а потому принимать таких людей на работу начальники не торопятся.

Хотя если у вас действительно серьезные проблемы со здоровьем, то молчать о них не стоит, возможно, условия труда в организации не лучшим образом скажутся на его состоянии. Всех денег все равно не заработаешь, а вот здоровье, как известно, ни за какие деньги не купишь.

Постарайтесь убедить человека, что вы хотите работать именно в этой организации и будете хорошим специалистом. Действительно, вряд ли работодателю понравится, если вы скажете, что вам все равно где разворачивать свою деятельность на благо общества, а к ним вы вообще зашли случайно.

Задавайте уточняющие вопросы.

Во время разговора можно задать уточняющие вопросы о графике работы, о непосредственном начальнике и будущих коллегах. Эта информация может оказаться полезной, а собеседник увидит ваш нешуточный настрой на работу. На собеседование лучше приходить за 10-15 минут до его начала, потому что мало кому нравятся сотрудники, которые вечно опаздывают и о пунктуальности знают лишь понаслышке.

Осмотритесь вокруг, возможно вы увидите то, что поможет вам при собеседовании. Не менее важно вести себя вежливо, спокойно, без спешки, сохранять уверенность в себе и деловой вид. Излишнее волнение – не лучший соратник в писке работы и редко идет на пользу людям. А вот деловой и представительный вид в любой ситуации играет положительную роль.

Будьте уверены в себе.

Неуверенный в себе и своих силах сотрудник имеет мало шансов произвести положительное впечатление. Особенно это актуально в сфере торговли и при работе с клиентами, где важно умение убеждать людей. Демонстрация хороших манер тоже не станет лишней при устройстве на работу. С воспитанными людьми приятнее иметь дело, да и для имиджа организации это момент немаловажный.

Но важнее всего, продемонстрировать то, что вы умеете, свои профессиональные качества. Вряд ли вы получите рабочее место, не имея представления о деятельности, которую вам предстоит вести.

В завершение собеседования обязательно нужно уточнить, как вы узнаете о его результатах, а лучше обговорить право позвонить самому. Так вы наверняка узнаете, приняты вы или нет, ведь томительное ожидание порой гораздо хуже отрицательного ответа.

Обратите внимание на свой внешний вид.

Не стоит забывать и о том, что при собеседовании важно не только ваше поведение, но и внешний вид. В искусстве устройства на работу господствуют деловой стиль, неброские цвета. Излишней экстравагантности и ультрамодности лучше избегать, равно, как и обилия бижутерии.

Будущему начальству вряд ли подойдет работник, разряженный как попугай или как новогодняя елка. Не пойдет на пользу и глубокое декольте, а также мини-юбка, ведь начальник ищет себе опытного, хорошего работника, а не предмет для услаждения очей.

Хотя, с этим утверждением, можно и поспорить, но, решать в конечном итоге вам и только вам. Одежда должна быть комфортной, удобной, и, самое главное – опрятной.

Если вы уже успели побывать в этой организации, то лучше ориентироваться на тот стиль в одежде, который принят там, тогда точно не ошибетесь. Оптимальный вариант для мужчин – костюм и галстук, строгие по цвету и крою.

Для женщин предпочтителен вариант строгого костюма или платья. Перед тем, как отправляться на собеседование, постарайтесь собрать побольше информации об организации, в которой, вам, возможно, предстоит трудиться. Лишние знания еще никому не мешали, а, может статься, что они окажутся полезными.

Возьмите с собой все необходимые документы.

И не забудьте захватить все необходимые документы, то есть паспорт, резюме, документы об образовании, трудовую книжку, военный билет и так далее. Не стоит рассказывать собеседнику о ваших проблемах, финансовых трудностях и прочих ненужных вещах.

Сыграть на жалости вряд ли получится, а работодателя интересуют ваши профессиональные качества, а не личные проблемы, да и зачем загружать человека лишней информацией?

Не показывайте себя нытиком и занудой – такие люди мало кому нравятся, именно с ними начальство расстается без малейшего сожаления.

В качестве итога приведем черты претендента, которыми он должен обладать, чтобы поменять статус безработного на сотрудника организации.

Прежде всего, это коммуникабельность, способность сработаться с коллегами, стрессоустойчивость, компетентность и быстрая обучаемость, ум, умение четко и кратко излагать свои мысли, энергичность, ненавязчивость, энтузиазм и неподдельный интерес к работе и организации.

Таков краткий перечень правил поведения при устройстве на работу. Однако, как оказалось, эти рекомендации действуют далеко не всегда.

А что на практике?

Мы обратились в несколько фирм, ведущих набор сотрудников, и получили следующие комментарии. В организации, где требовался на работу бухгалтер, нам сказали, что внешний вид и личные качества не имеют никакого значения.

В этой фирме главное – опыт работы и знание своего дела, то есть, профессионализм. Что касается уверенного поведения на собеседовании, то здесь его воспринимают скорее как недостаток, совсем не говорящий о навыках работы.

Свои высказывания представители этого учреждения объяснили тем, что многие претенденты, ведущие себя смело и уверенно, на деле оказывались не лучшими работниками, тогда как скромные и тихие соискатели проявляли себя наилучшим образом. В общем, настоящим профессионалом не притворишься, а истинный талант ничем не скроешь.

Позвонив в другое учреждение, где готовы принять работника все той же специальности бухгалтер, мы получили кардинально противоположный ответ. Идеальный сотрудник в понимании руководства этой организации – человек, не обязательно обладающий опытом работы, но зато готовый учиться.

При этом он должен иметь представительный вид, соответствующий солидности фирмы. Убедившись, что в бухгалтерском деле на вкус и цвет товарищей нет, мы обратились к рабочим профессиям, таким как сварщик и электрик.

Здесь на первом месте оказались такие качества, как отсутствие вредных привычек и готовность продемонстрировать свои умения на практике. О таких качествах, как коммуникабельность, стрессоустойчивость и так далее, речи вообще не шло.

С каждым днем все большую популярность приобретает специальность менеджера во всех ее проявлениях – менеджер по продажам, менеджер по рекламе, менеджер по сбыту и тому подобное.

Что же нужно, чтобы получить такую работу?

Как оказалось, здесь главное – умение общаться и убеждать, плюс в большинстве случаев высшее образование и опыт работы в этой сфере. Какими бы знаниями и способностями вы не обладали, не имея опыта работы, устроиться в крупную и солидную фирму у вас вряд ли получится. Если же опыт у вас имеется, то вдобавок к нему, вы должны представительно выглядеть, дабы не испортить имидж своей компании.

Итак, на примере нескольких организаций мы рассмотрели, каким образом действуют на их руководителей рекомендации по устройству на работу, и убедились, что действуют они отнюдь не всегда и не везде.

Скорее, все зависит от различных пристрастий и предпочтений начальника, а потому вывести какие-то правила для любой ситуации невозможно. Осмелимся предположить, что не последнюю роль здесь играет ваша интуиция, умение разбираться в людях и способность вовремя перестроиться на нужную волну, исходя из вкусов работодателя.