В современном обществе сложился устойчивый стереотип. Перешагнув сорокалетний рубеж, человек уже не способен работать в полную силу. Наряду с этим работодатели постоянно сталкиваются с нехваткой кадров, обладающих достаточным опытом работы. Так что все-таки важнее: возраст или опыт? Как найти работу тем, кому за…
Как найти работу после 40 лет.
Кандидаты на работу после 40 лет имеют целый ряд неоспоримых преимуществ. Их семейный быт давно устоялся, дети выросли, ничто не отвлекает их от работы. Они имеют богатый опыт работы по своей специальности, не гонятся за стремительным карьерным ростом.
Однако многие работодатели опасаются, что в этом возрасте человек уже не способен быстро самообучаться. Так же быть динамичным членом коллектива, своевременно реагировать на постоянно меняющиеся тенденции современного рынка.
Большинство соискателей считают, что найти работу после сорока бывает довольно сложно. В этой статье мы рассмотрим несколько способов, которые помогут вам получить интересующую вас должность независимо от возраста. Поверьте: найти работу после сорока достаточно просто, главное – не стоит себя недооценивать.
Составьте профильное резюме.
У соискателей среднего возраста обычно имеется солидный опыт работы, причем, не в одной сфере деятельности. Это преимущество можно и нужно использовать.
При составлении резюме следует максимально персонализировать его в зависимости от сферы деятельности каждой конкретной компании. Делайте акцент именно на той части своего опыта и на тех профессиональных достижениях, которые имеют прямое отношение к желаемой должности.
Например, если вы всю жизнь работали в СМИ, нет никакого смысла перечислять все свои многочисленные публикации. Составьте портфолио, максимально соответствующее формату именно того издания, для которого оно предназначено.
Подчеркните свои плюсы.
Старшему поколению присущ целый ряд качеств, которые не могут не привлекать работодателя. Это и ответственность, добросовестность, надежность. Не следует стесняться при прохождении собеседования делать акцент на тех ситуациях, которые демонстрируют именно эти ваши качества. За плечами у вас долгий профессиональный путь, а это кое-чего стоит.
Если вы хотите сохранить конкурентоспособность на рынке труда, следует систематически и регулярно обновлять свои знания и повышать квалификацию.
Современную деловую жизнь трудно представить без информационных технологий. Поэтому нужно обязательно иметь актуальные навыки и знания в этой сфере.
Немаловажен также ваш внешний вид. Если тщательно следить за собой, за своим стилем одежды, будет не так уж просто с первого взгляда определить, сколько вам лет: 35 или 45.
Если во время собеседования на лице у кандидата написано извинение за свой возраст, собеседнику бывает довольно сложно от этого отвлечься. Помните: вы – специалист с солидным опытом. Если позиционировать себя именно таким образом, то вопрос о вашем возрасте утратит всякое негативное значение.
Расширьте сферу поиска.
Соискатели зрелого возраста имеют определенную репутацию и круг наработанных знакомств. Своими профессиональными знакомствами ни в коем случае не следует пренебрегать.
Свяжитесь со своими бывшими коллегами, пригласите их на чашечку кофе. Спросите у них где найти работу. Время идет, кто-то из них занимает руководящие должности, работает в крупных компаниях; кто-то открывает свое дело. Если ваши прежние коллеги знают вас как честного человека и добросовестного работника, они вполне могут помочь вам с работой.
Пойдите на временные уступки.
Если вам в течение длительного времени не удается найти работу, то, возможно, следует несколько скорректировать размер желаемой заработной платы.
Дело не в том, что вы стоите меньше. Просто к вопросу о зарплате можно будет вернуться немного позже. Сейчас важно найти работу и заинтересовать работодателя своим профессионализмом и полезными деловыми качествами.
Итак, помните: ваш основной капитал – это ваш богатый жизненный опыт. И еще: недостижимых целей не существует.
