Когда увольняться не надо!

Полезное

Иногда жизнь преподносит нам такие сюрпризы или подстраивает такие козни, что увольнение с работы кажется единственным верным решением. Не спешите! Прежде чем положить на стол начальника заявление об уходе, стоит все же взвесить все «за» и «против».

Надо ли уволиться?

Работа, как известно, не волк – в лес не убежит. Мы устаем от монотонности жизни, которая для большинства из нас – бег по однообразному маршруту «дом – работа» и обратно. Поэтому на работе все начинает раздражать. Кажется, найти новую – и жизнь измениться к лучшему! А может, все-таки не спешить увольняться?

Карьера мужа идет в гору.

Доходы вашего супруга неуклонно растут. Или он уверенно поднимется по служебной лестнице и вот-вот дорастет до директора компании, а то и до министра. Ваша зарплата на фоне мужниной выглядит смехотворными крохами. Да и вам работать в такой ситуации даже как-то неприлично. И супруг все чаще поговаривает: «Сидела бы ты дома, варила бы щи да детьми занималась…» И вот вы уже готовы прислушаться к добрым советам супруга. Опомнитесь!

Надо ли уволиться

В карьере мужа возможны как взлеты, так и падения. В кресле начальника, а тем более министра ваш супруг может оказаться совсем ненадолго. Что вы будете делать, если спутнику жизни вновь придется вернуться к прежней скромной должности и зарплате?

А если дела супруга будут процветать, возможны и другие неожиданные повороты событий. Догадываетесь какие? На успешных мужчин объявлена охота юными алчными барышнями, которые только и мечтают заполучить в мужья если не принца заморского, то хотя бы богатого, прочно стоящего на ногах мужчину. Что вы будете делать после развода?

И даже при самом благополучном стечении обстоятельств, когда успех в работе мужа стабилен, а сам он жив, здоров и верен любимой жене, вам самой рано или поздно надоест крутиться на кухне между посудомоечной и стиральной машинами, комбайном и тостером.

Наскучит бесконечно посещать SPA – салоны и фитнес – залы. От всего этого вам захочется сбежать… на работу! Чтобы почувствовать себя целеустремленной и самодостаточной личностью. Но, увы, ваши трудившиеся ровесницы за годы оставят вас далеко позади…

Раздражают коллеги.

Вас раздражают коллеги. Если не все, то некоторые из них. Одна беспрерывно болтает, будто пришла не на работу, а на базар, — сосредоточится невозможно! Другая сплетничает, тиражируя по всему офису небылицы о вашей личной жизни, хотя, казалось бы, что она может про вас знать?!

Третья строит козни по служебным делам, явно стремясь занять ваше уютное кресло. Короче, не работа, а дурдом! И вы решаете: «Завтра же отправляюсь в свободное плавание. Вот тогда-то они поплачут, вот тогда они поймут, какой ценный кадр они упустили!»

Раздражают коллеги.
Компетентные работники, которые сами подают в отставку, встречаются чаще, чем некомпетентные, которых увольняют.

И не надейтесь. Никто даже головы не повернет вам вслед, когда вы гордо хлопните дверью. Более того, в ту же секунду на ваше рабочее место выстроится такая очередь кандидатов, что руководству придется объявить конкурс на вакантную должность. Помните: «Свято место пусто не бывает».

Рассудите здраво. Допустим, вы классный специалист и в два счета найдете новую работу, где вас примут с распростертыми объятьями. Но где гарантия, что там не окажется столь же противной Светки или Машки, которые будет отравлять вам жизнь и весь рабочий день с утра до вечера? Гарантий нет никаких. Вот и утешайте себя мыслью о том, что в сравнении с новыми коллегами нынешние болтушки могут показаться вам ангелами!

Ситуация когда увольняться не следует.

Кто-то из близких родственников – мать, отец или муж – серьезно заболел, и требуется ваша постоянная помощь. И вам уже кажется, что единственно верное решение – оставить работу и «сидеть с больными и день, и ночь, не отходя ни шагу прочь». Однако не торопитесь приносить себя в жертву.

Проявлять заботу о больном можно самыми разными способами. В данном случае рациональнее нанять няньку, сиделку, медсестру, домработницу, принять помощь – разумеется, не безвозмездную! – других близких родственников – пенсионеров, словом, привлечь всех, кто готов ухаживать за больным, но самой продолжать работать.

Покинуть профессию легко, а вернуться в нее после месяцев или даже лет, проведенных у постели больного, будет сложно. Вы ведь тоже не становитесь моложе! Юные конкуренты тем временем займут ваше место.

К тому же не забывайте, что люди, сломленные тяжелым недугом, редко оказываются благодарными больными. Ощущая свою неотвратимо надвигающуюся старость и беспомощность, пожилые родители, как правило, становятся раздражительными, брюзгливыми, обидчивыми и капризными, как малые дети.

Уход за больным.
Если какой-то сотрудник неоднократно требует канцелярские товары, то для увольнения следует найти другую причину.

Даже ангельскому терпению может прийти конец, если мама или свекровь постоянно ворчит из-за того, что ей купили в магазине не такую булку, приготовили недосоленый суп или каким-то не таким тоном сказали «Доброе утро!».

Вы уверены, что в какой-то момент ваши нервы не сдадут? Готовы ли вы к тому, что за бессонные ночи и беганье по аптекам вы, скорее всего, получите в ответ лишь упреки и слезы вечно обиженного больного?

Захворавший едва ли оценит, что ради ухода за ним вы оставили свой карьерный и материальный рост. Да и ваши отношения с заболевшим родственником в этом случае вряд ли станут лучше. Так что стисните зубы и старайтесь лучше побольше заработать на лекарства и сиделок, оставаясь при этом в профессиональном строю.

Не сложился служебный роман.

Ах, какое горе – у вас не сложился служебный роман! То есть сначала все было прекрасно: после работы вы садились в его машину, ехали в ресторан, потом к вам домой – потому что у него дома была жена, — и вы уже мысленно прилаживали к своему имени – отчеству его звучную фамилию, но… внезапно все кончилось. Вы даже не поняли почему?..

Но теперь уже не важно, кто виноват в разрыве – вы ли допустили где-то непростительную ошибку, поторопив события, или он, дурак, упустил из рук свое счастье. А может, всему виной злополучное золотое кольцо у него на руке?..

Служебный роман.
По собственному желанию чаще всего пишут под диктовку.

Важно другое: теперь вы ночи на пролет рыдаете из-за того, что он в очередной раз сухо поздоровался с вами в коридоре, а весь рабочий день сквозь слезы смотрите в компьютерный монитор, уносясь воспоминаниями в те сказочные ночи, когда вам было так хорошо вместе. «Уволюсь! – решаете вы. – С корнем вырву из сердца эту разрушительную страсть. И не дам повода для распускания гнусных сплетен. Невыносимо слушать шипение коллег за спиной. А так, с глаз долой – из сердца вон. И заявление в отдел кадров».

Стоп! Подумайте прежде всего о себе, а не о коллегах, перед чьим изумленным взором развивался ваш скоропалительный роман. Возможно, если вы удержитесь на этом перспективном месте, то через год-другой пойдете на повышение. И тогда прежних соседей по офису вы не увидите больше никогда в жизни, даже в страшном сне! Так стоит ли горевать о том, что они про вас скажут?

Обратите внимание: ваш экс – возлюбленный, кажется, не спешит покидать завоеванные карьерные вершины, напротив, уверенно продвигается вперед и вверх. А вы чем хуже? В этой ситуации правильнее всего было бы наплевать на общественное мнение: ведь коллеги обсуждают ваш искрометный роман от зависти, потому что сами хотели бы испытать столь же острые чувства, какие достались вам.

Уволиться сейчас – значит уйти со сцены освистанной, признать свое поражение. Нет! Гордо поднимите голову. Вы получили от этого романа удовольствие? Отлично. А теперь праздник закончился: продолжайте спокойно жить и работать.

Начальник тиран.

Вам достался начальник – тиран. Что ж, сочувствую – как поется в песенке: «Вам крупно повезло!» Но и это не повод в сердцах швырять заявление на стол. Попробуйте каждый раз внутренне отстраниться от его несправедливых выпадов.

Раздражает начальник.

Думайте рационально, а именно: «Его крики имеют отношение не лично ко мне, а к рабочей ситуации в целом, а она зависит не только от меня, но и от десятка других сотрудников». Усвойте раз и навсегда, что чаще всего в нападках тирана, как говорится, «нет ничего личного».

Поэтому, заслышав, как ваш офисный монстр гневно топает ногами, настраивайте себя: «Просто он такой ярко темпераментный, несдержанный и плохо воспитанный человек». Неужели из-за какого-то злобного карлика вы поставите под удар развитие собственной карьеры и финансовое благополучие семьи?

Начальники вообще крайне редко бывают добренькими. Многие из них время от времени намеренно строят сотрудников по линейке, чтобы напомнить им, где раки зимуют. Зачем? А так, на всякий случай, чтобы не расслаблялись. Ведь повод для взбучек можно найти всегда.

Попробуйте утешать себя таким образом. Правда, подобный способ внутреннего настроя подходит личностям крайне рассудительным и сдержанным. Точнее говоря людям со стальными нервами.

Если же вы не из их числа и после каждого необоснованного наезда деспота вы по полчаса рыдаете в курилке, если не хотите идти на работу, лишь бы не видеть ненавистного босса, тогда это тот самый случай, когда из правил можно сделать исключение. Увольняйтесь – ваше психологическое здоровье стоит дороже.

Оцените статью
Блог о работе
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.