Если вы используете свой автотранспорт для выполнения нужд организации, в которой работаете, то она обязана выплачивать компенсацию за использование личного автомобиля. Это возможно несколькими способами. Каждый из этих способов имеет свои преимущества.
Компенсация деньгами.
Первый способ — это когда вы предоставляете свой автомобиль компании, а компания выплачивает фиксированную денежную сумму. Эти условия оговариваются документально. Поступающие деньги идут на приобретение топлива. Выделение средств ведётся с учётом объёма двигателя. Здесь действуют следующие нормы:
- При объёме двигателя до 2 л – 1200 рублей.
- 2 л и выше– 1500 рублей.
Если вы являетесь государственным служащим, то данные расценки повышаются в 2 раза.
Использование для работы грузовых автомобилей, а также тяжёлой техники сопровождается индивидуальными расчётами. Здесь выплаты ведутся после каждой поездки.
Водителю требуется следить за получением положенной компенсации. Часто руководители организаций не хотят выплачивать средства в увеличенных размерах даже при выполнении работ свыше оговоренных условий.
Сдача транспортного средства в аренду.
Второй способ — это когда вы можете сдать свой автомобиль компании в аренду. Это сопровождается оформлением договора.
На основании оговоренных условий получаемых средств теперь хватает не только на приобретение топлива, но и полное обслуживание автомобиля.
Сюда включаются затраты на ремонт и оплату страхового полиса. Однако теперь вам придётся платить налоги, поскольку данный вид заработка считается официальным. Месячный минимальный размер компенсации составляет 5000 рублей, но часто он бывает значительно выше.
Читайте также
При устройстве на работу не всегда наша зарплата официально фигурирует в документах. Часто некоторая её часть находится в тени. Такая выплата, получаемая нами, называется серой зарплатой. Это даёт определённые преимущества работодателю…
Прежде чем составить такое соглашение работодатель должен понимать необходимость обеспечения полной загрузки автомобиля, чтобы компания не несла лишних расходов.
Предоставление автомобиля в виде ссуды.
Если вы предоставляет в компанию машину в виде ссуды, то за это выплата денег не ведётся. Преимущества для водителя состоят в следующем:
- Компания самостоятельно занимается обслуживанием автомобиля. Она заправляет его топливом, проводит ремонт и оплачивает страховку.
- Облегчается оформление и сдача документов в ФНС
- Водитель имеет возможность пользоваться своим автомобилем в личных целях.
В составленном договоре прописываются все необходимые пункты:
- Период эксплуатации машины.
- Цена автомобиля.
- Характер работы.
- Последствия за невыполнение соглашения.
Вы, как хозяин транспортного средства должен включить в договор пункт о самостоятельном его вождении. Иначе этим может заняться другой водитель.
Читайте также
Пандемия кардинально изменила рынок труда и помешала сегодняшней молодёжи начать свой трудовой путь. Эпидемия показала, что не существует ни одной надёжной профессии или специальности, на которую можно было бы твёрдо опереться. Особенно в наши дни, когда рынок труда…
Гражданско-правовое заключение соглашения.
Заключение гражданско-правового договора может проходить между непостоянно работающим сотрудником компании и руководителем. Условия соглашения носят следующий характер:
- Сдельная оплата труда.
- Больничный лист водителю не оплачивается.
- Человеку не положен социальный отпуск.
- График работы является свободным, если он не уточняется в договоре.
Часто сама компания не имеет желания ставить жёсткие рамки работы водителю. Если это произойдет, то вы может потребовать зачисления в штат на постоянной основе. Не во всех случаях это приемлемо для начальства.