Работа вахтой в ОАО «Лукойл» считается престижной. «Лукойл» — это компания, добывающая нефть, образованная в 1991 году. За короткое время компания вышла на уровень мировых лидеров отрасли. Название ее взято от имен трех городов, где работают нефтяники — Лангепас, Урай, Когалым, а окончание «ойл» — это «нефть» по-английски.
Неплохо характеризует компанию численность ее сотрудников. На сегодня это более 150 тысяч человек, и количество их продолжает увеличиваться.
Компания имеет в своем распоряжении 1% мировых запасов нефти! Занимается ее добычей, переработкой, строит нефтеперерабатывающие заводы. Причем не в одной лишь России, но и в Казахстане, Азербайджане.
Почему выгодно работать вахтой в компании «Лукойл»?
Прежде всего привлекает людей высокая зарплата. Именно этим работа вахтой в ОАО «Лукойл» так привлекательна.
Вахтовый метод позволяет не работать на износ. Обеспечиваются регулярные передышки. После 30 рабочих дней следуют тридцать дней отдыха. Но заработать за такую вахту можно огромную сумму!
При этом зарплата ежегодно индексируется в случае роста потребительских цен. Повышение производительности труда сразу же отражается на ценах, существует гибкая система премирования.
Все работающие обеспечиваются спецодеждой, в вахтовых поселках соблюдается чистота и порядок. Имеется питьевая вода, организовано горячее питание. Сотрудники на льготных условиях проходят лечение, отдыхают в санаториях. Родители получают выплаты при рождении детей.
Как устроиться в «Лукойл» работать вахтовым методом?
Кого привлекает работа вахтой в ОАО «Лукойл», могут посмотреть подробный список вакансий. В нем есть любые категории водителей, бурильщики, геологи, механики буровых установок. Нужны также инженеры, знакомые с насосным оборудованием, инженеры-электрики и снабженцы. Даже для женщин есть рабочие места на должностях поваров или врачей.
Естественно, чтобы получить приглашение на такую работу, необходимо подтвердить свою квалификацию. Предъявить соответствующие документы и пройти собеседование.
Компания предпочитает брать на ответственные должности опытных профессионалов. Хотя и для молодежи всегда находится вакантное место. Менеджеры по обучению и развитию персонала компании проводят работу с молодежью. Тем более – с молодыми специалистами, в поддержке которых ОАО «Лукойл» видит свое будущее.
Таким образом, если новичка устраивает работа вахтой в ОАО «Лукойл», он может совершенствовать свое мастерство, работая многие годы на одном месте.
Но для человека амбициозного всегда открыты пути наверх. Его поддержат с учебой, поощрят его успешный труд и предложат продвижение по карьерной лестнице. Это повысит и социальный статус работника, и его должность, и обязательно – заработную плату.
Профсоюз компании «Лукойл» отстаивает интересы рабочих.
Устраиваясь на работу в компанию, надо не забывать, что здесь интересы и права трудящихся защищает профсоюзная организация. Она имеется на каждом предприятии. А в целом это крупное международное объединение, охватывающее все подразделения компании и гарантирующее улучшение производственных отношений и соблюдение прав человека.
